1.nag\u0142o\u015bci\u0105<\/span>\u2013 okre\u015blenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nag\u0142ym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nag\u0142o\u015bci, doprecyzowa\u0142y orzeczenia s\u0105dowe. Przyjmuje si\u0119, \u017ce co do zasady zdarzenie b\u0119d\u0105ce wypadkiem przy pracy powinno zadzia\u0107 si\u0119 w ci\u0105gu trwania dnia pracy (np. pora\u017cenie pr\u0105dem elektrycznym, upadek na schodach, wypadek samochodowy; poranny stres wynikaj\u0105cy z rozmowy pracownika z prze\u0142o\u017conym skutkuj\u0105cy zawa\u0142em serca tu\u017c przed zako\u0144czeniem pracy).\n <\/span><\/p>\n\n\n 2.przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105 <\/span>\n \u2013 czyli tak\u0105, kt\u00f3ra nie wynika z wewn\u0119trznych uwarunkowa\u0144 organizmu pracownika, np. choroby; do przyczyn zewn\u0119trznych zaliczy\u0107 mo\u017cna np. brak os\u0142ony na maszynie, uszkodzone urz\u0105dzenie, dzia\u0142anie innych os\u00f3b lub zadzia\u0142anie si\u0142 przyrody; z orzecznictwa s\u0105dowego wynika, \u017ce przyczyna zewn\u0119trzna nie musi by\u0107 wy\u0142\u0105czn\u0105 przyczyn\u0105 wypadku \u2013 mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 splot przyczyny zewn\u0119trznej z przyczyn\u0105 tkwi\u0105c\u0105 w organizmie cz\u0142owieka, ale przy tym wa\u017cne jest, aby stanowi\u0142a ona przyczyn\u0119 sprawcz\u0105 zdarzenia, np. nadmierny wysi\u0142ek fizyczny powoduj\u0105cy zawa\u0142 serca.<\/span><\/p>\n\n 3.zwi\u0105zkiem z prac\u0105,<\/span>czyli nast\u0105pi\u0142o:\n 4.urazem lub \u015bmierci\u0105 <\/span>\u2013 kt\u00f3re definiuje si\u0119 jako uszkodzenie tkanek cia\u0142a lub narz\u0105d\u00f3w wewn\u0119trznych pracownika w wyniku zadzia\u0142ania czynnika zewn\u0119trznego. B\u0119d\u0105 to np. skaleczenia, rany, z\u0142amania ko\u0144czyn, amputacje, oparzenia (tak\u017ce chemiczne), odmro\u017cenia, zatrucia, skutki duszenia, dzia\u0142ania promieniowania, ale tak\u017ce wstrz\u0105s psychiczny, b\u0119d\u0105cy reakcj\u0105 na stres. Uraz nie musi skutkowa\u0107 niezdolno\u015bci\u0105 do pracy (zwolnieniem lekarskim).\n \n1.\u015amiertelny wypadek przy pracy<\/span> – \u015bmier\u0107 w wyniku wypadku nast\u0119puje w okresie do 6 miesi\u0119cy od daty wypadku.\n \n-jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek maj\u0105tkowy (art. 444 \u00a7 1 kc)<\/span> \u2013 \u015bwiadczenie to mo\u017ce zosta\u0107 przyznane z tytu\u0142u poniesionych koszt\u00f3w wynik\u0142ych z powstania uszkodzenia cia\u0142a lub rozstroju zdrowia, tj. koszt\u00f3w leczenia, specjalnej piel\u0119gnacji i opieki, przyuczania do nowego zawodu;\n \n-jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek maj\u0105tkowy (art. 446 \u00a7 3 kc) <\/span>\u2013 \u015bwiadczenie to mo\u017ce zosta\u0107 przyznane przez s\u0105d, je\u017celi wskutek \u015bmierci pracownika nast\u0105pi\u0142o znaczne pogorszenie ich sytuacji \u017cyciowej;\n Wypadek przy pracy(Nieszcz\u0119\u015bliwe Zdarzenie Zawodowe) Za wypadek przy pracy uwa\u017ca si\u0119 zdarzenie, kt\u00f3re charakteryzuje si\u0119 czterema cechami wyst\u0119puj\u0105cymi jednocze\u015bnie: 1.nag\u0142o\u015bci\u0105\u2013 okre\u015blenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nag\u0142ym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nag\u0142o\u015bci, doprecyzowa\u0142y orzeczenia s\u0105dowe. Przyjmuje si\u0119, \u017ce co do zasady zdarzenie b\u0119d\u0105ce wypadkiem przy pracy powinno zadzia\u0107 si\u0119 w ci\u0105gu trwania dnia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_regular_price":[],"currency_symbol":[],"gutenify_custom_css":"","gutenify_custom_css_data":"","footnotes":""},"class_list":["post-28","page","type-page","status-publish","hentry"],"post_slider_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","post_slider_layout_landscape_large":"","post_slider_layout_portrait_large":"","post_slider_layout_square_large":"","post_slider_layout_landscape":"","post_slider_layout_portrait":"","post_slider_layout_square":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28"}],"version-history":[{"count":25,"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1694,"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions\/1694"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/centrumodszkodowan.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2022 podczas lub w zwi\u0105zku z wykonywaniem przez pracownika zwyk\u0142ych czynno\u015bci lub polece\u0144 prze\u0142o\u017conych,\n
\u2022 podczas wykonywania czynno\u015bci na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,\n
\u2022 w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zak\u0142adu pracy w drodze mi\u0119dzy siedzib\u0105 zak\u0142adu pracy a miejscem wykonywania obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego ze sto-sunku pracy.\n <\/span><\/p>\n\n
Ustalenia dotycz\u0105ce wypadku przy pracy pracownika dokumentowane s\u0105 w protokole ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku przy pracy wed\u0142ug wzoru okre\u015blonego w za\u0142\u0105czniku do rozporz\u0105dzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 24 maja 2019 r. w sprawie wzoru protoko\u0142u ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku przy pracy.\n
Za wypadek przy pracy uwa\u017ca si\u0119 r\u00f3wnie\u017c nag\u0142e zdarzenie wywo\u0142ane przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105, powoduj\u0105ce uraz lub \u015bmier\u0107, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142o w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas:\n
\u2022 wykonywania pracy lub wsp\u00f3\u0142pracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia,\n
\u2022 wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia albo umowy o dzie\u0142o, je\u017celi umowa taka zosta\u0142a zawarta z pracodawc\u0105, z kt\u00f3rym osoba pozostaje w stosunku pracy lub je\u017celi w ramach takiej umowy wykonuje ona prac\u0119 na rzecz pracodawcy, z kt\u00f3rym pozostaje w stosunku pracy,\n
\u2022 wykonywania innych czynno\u015bci, kt\u00f3re opisuje ustawa o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych.\n
\nDokumentowanie tego rodzaju wypadku odbywa si\u0119 w karcie wypadku przez podmiot zwi\u0105zany z poszkodowanym (lub poszkodowanymi) zgodnie z ustaw\u0105 i rozporz\u0105dzeniem w sprawie trybu uznawania zdarzenia powsta\u0142ego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporz\u0105dzenia.\n <\/span><\/p>\n\nRodzaje wypadk\u00f3w przy pracy<\/h6>\n\n
\n2.Ci\u0119\u017cki wypadek przy pracy<\/span> – to taki wypadek, kt\u00f3ry powoduje ci\u0119\u017ckie uszkodzenie cia\u0142a np. utrat\u0119 wzroku, s\u0142uchu, mowy, zdolno\u015bci rozrodczej lub inne uszkodzenia cia\u0142a albo rozstr\u00f3j zdrowia naruszaj\u0105cy podstawowe funkcje organizmu. Ci\u0119\u017ckie uszkodzenie cia\u0142a, to tak\u017ce zagra\u017caj\u0105ca \u017cyciu lub nieuleczalna choroba, trwa\u0142a choroba psychiczna, ca\u0142kowita lub cz\u0119\u015bciowa niezdolno\u015b\u0107 do pracy w zawodzie albo trwa\u0142e istotne zeszpecenie lub zniekszta\u0142cenie cia\u0142a.\n
\n3.Wypadek powoduj\u0105cy czasow\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy (tzw. lekki wypadek przy pracy)<\/span> – ka\u017cdy inny wypadek niewyczerpuj\u0105cy znamion wypadku \u015bmiertelnego i ci\u0119\u017ckiego.\n
\n4.Zbiorowy wypadek przy pracy<\/span> – zdarzenie wypadkowe, w wyniku kt\u00f3rego poszkodowane s\u0105 co najmniej 2 osoby.\n<\/span><\/p>\n\nPracownikowi, kt\u00f3ry uleg\u0142 wypadkowi przy pracy i odpowiedzialno\u015b\u0107 za to ponosi pracodawca, na podstawie przepis\u00f3w prawa cywilnego przys\u0142uguj\u0105:<\/h6>\n\n
\n-zado\u015b\u0107uczynienie pieni\u0119\u017cne za uszczerbek niemaj\u0105tkowy (art. 445 \u00a7 1 kc)<\/span>\u2013 s\u0105d mo\u017ce przyzna\u0107 poszkodowanemu odpowiedni\u0105 sum\u0119 tytu\u0142em zado\u015b\u0107uczynienia pieni\u0119\u017cnego za doznan\u0105 krzywd\u0119, kt\u00f3rego celem jest z\u0142agodzenie jej skutk\u00f3w;\n
\n-renty (art. 444 \u00a7 2 kc)<\/span>\u2013 przyznana przez s\u0105d renta powinna rekompensowa\u0107 uszczerbek w dochodach poszkodowanego, powsta\u0142y w wyniku wypadku przy pracy.\n<\/span><\/p>\n\nZ roszczeniem do pracodawcy mog\u0105 tak\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 cz\u0142onkowie rodziny poszkodowanego, kt\u00f3ry w wyniku wypadku przy pracy poni\u00f3s\u0142 \u015bmier\u0107. Przys\u0142uguj\u0105 im w\u00f3wczas:<\/h6>\n\n
\n-zado\u015b\u0107uczynienia pieni\u0119\u017cne za uszczerbek niemaj\u0105tkowy (art. 446 \u00a7 4 kc<\/span>\u2013 s\u0105d mo\u017ce przyzna\u0107 cz\u0142onkom rodziny odpowiedni\u0105 sum\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105 za doznane cierpienie psychiczne i fizyczne.\n<\/span><\/p>\n\nOdzyskiwanie odszkodowa\u0144 mo\u017ce by\u0107 procesem skomplikowanym, dlatego wa\u017cne jest, aby by\u0107 dobrze przygotowanym i skorzysta\u0107 z pomocy specjalisty, je\u015bli to konieczne, aby zapewni\u0107, \u017ce zostaniesz nale\u017cycie odszkodowany za poniesione straty<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"